科技伦理审查委员会2026年度工作推进会
科技伦理审查委员会2026年度工作推进会
各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅(委、局)、教育厅(委、局)、工业和信息化主管部门、农业农村(农牧)厅(局、委)、卫生健康委,新疆生产建设兵团科技局、教育局、工业和信息化局、农业农村局、卫生健康委,中央军委科技委,各有关单位:
为规范科技伦理审查工作,促进科技向善,科技部等十部门联合制定了《科技伦理审查办法(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
《科技伦理审查办法(试行)》共八章五十六条,对科技伦理审查的主体、程序、监督管理等作出全面规定。办法明确,高等学校、科研机构、医疗卫生机构、企业等是本单位科技伦理审查管理的责任主体。从事生命科学、医学、人工智能等科技活动的单位,研究内容涉及科技伦理敏感领域的,应设立科技伦理(审查)委员会。
科技伦理(审查)委员会的主要职责包括:制定完善科技伦理(审查)委员会的管理制度和工作规范;提供科技伦理咨询,指导科技人员对科技活动开展科技伦理风险评估;开展科技伦理审查,按要求跟踪监督相关科技活动全过程等。
办法自2023年12月1日起施行。各地区、各部门要高度重视科技伦理审查工作,加强组织领导,健全工作机制,完善制度规范,强化监督管理,确保科技伦理审查工作规范有序开展。
各市科技局,省直有关部门,各高等学校、科研院所,各有关单位:
为深入贯彻党的二十大精神,落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强科技伦理治理的意见》,健全完善全省科技伦理体系,推动科技向善、造福人类,为科技强省建设提供有力支撑,现结合我省实际,提出如下实施意见。
一、建立健全科技伦理治理体制
(一)成立山东省科技伦理委员会。省科技伦理委员会在国家科技伦理委员会指导和监督下,指导推进全省科技伦理治理工作。省科技伦理委员会作为学术性、专业性专家委员会,应涵盖高水平科学界、法学界、社会学界、伦理学界专家。
(二)加强行业领域科技伦理治理。行业主管部门具体负责本系统科技伦理治理工作,先行在生命科学、医学、人工智能等领域设立行业科技伦理专家委员会,逐步在其它科技伦理敏感领域设立行业科技伦理专家委员会。
(三)发挥科技类社会团体协同共治作用。支持探索成立省科技伦理学会,推动相关学会、协会、研究会等科技类社会团体在本领域设立科技伦理专委会或分支机构。
二、推动各类创新主体科技伦理责任落实
(四)压实科技活动单位管理主体责任。高等学校、科研机构、医疗卫生机构、企业等科技活动单位是本单位科技伦理工作的管理责任主体,应将科技伦理工作纳入常态化管理。
(五)设立单位科技伦理(审查)委员会。科技活动单位应根据实际情况设立本单位科技伦理(审查)委员会,并为其独立开展工作提供必要条件。
(六)强化科技人员科技伦理自律意识。科技人员应增强科技伦理意识,坚守科技伦理底线,按要求申请科技伦理风险评估或审查。
各市科技局,省直有关部门,各高等学校、科研院所,各有关单位:
为落实《关于加强科技伦理治理的意见》《科技伦理审查办法(试行)》有关要求,科技部依托国家科技管理信息系统建设了国家科技伦理管理信息登记平台(https://service.most.gov.cn,以下简称伦理登记平台),现已开通运行。有关事项通知如下:
一、压实主体责任。高等学校、科研机构、医疗卫生机构、企业等(以下统称科研单位)是本单位科技伦理审查管理的责任主体。从事生命科学、医学、人工智能等科技活动的科研单位,研究内容涉及科技伦理敏感领域的,应设立科技伦理(审查)委员会。
二、按时登记信息。按照《科技伦理审查办法(试行)》要求,科研单位应在设立科技伦理(审查)委员会30日内或在纳入专家复核清单管理的科技活动获得伦理审查批准后30日内,通过伦理登记平台提交相关信息;每年3月31日前,向伦理登记平台提交上一年度科技伦理(审查)委员会工作报告、纳入清单管理的科技活动实施情况报告等。
三、规范管理工作。各市科技局、省直有关部门要加强本地区、本系统科技伦理审查监管工作,指导、督促相关科研单位开展管理信息登记。
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强科技伦理治理的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《关于加强科技伦理治理的意见》主要内容如下:
为进一步加强科技伦理治理,推动科技向善,实现高水平科技自立自强,加快建设创新型国家和科技强国,现提出如下意见。
一、总体要求
(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,坚持促进创新与防范风险相统一、制度规范与自我约束相结合,强化底线思维和风险意识,建立健全符合我国国情的科技伦理治理体系,有效防控科技伦理风险,不断提升科技伦理治理能力,促进科技活动与伦理协调发展,为实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国提供有力保障。
(二)基本原则。——伦理先行。推动科技伦理要求贯穿科技活动全过程,促进科技活动与伦理协调发展。——依法依规。加快推进科技伦理治理法律制度建设,健全科技伦理治理体制机制。——敏捷治理。快速、灵活应对科技创新带来的伦理挑战,及时完善治理规则和措施。——立足国情。建立符合我国国情的科技伦理体系,与国际科技伦理治理体系良性互动。——开放合作。积极推进全球科技伦理治理,参与国际科技伦理规则制定。
各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅(委、局),新疆生产建设兵团科技局,国务院各有关部门科技主管司局,各有关单位:
为贯彻落实党的十九届四中全会精神,加强科技伦理治理,经党中央、国务院同意,现将《国家科技伦理委员会组建方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
《国家科技伦理委员会组建方案》明确了国家科技伦理委员会的职责定位、组成人员、工作机制等。国家科技伦理委员会是国家科技伦理治理的最高咨询机构,负责指导和统筹协调推进全国科技伦理治理体系建设工作。
国家科技伦理委员会的主要职责包括:研究制定国家科技伦理治理的重大方针政策;指导和协调推动全国科技伦理治理体系建设;研究解决科技伦理重大问题;组织开展科技伦理审查工作;指导和监督地方、部门科技伦理治理工作;开展科技伦理国际交流与合作等。
各市科技局,省直有关部门,各高等学校、科研院所,各有关单位:
为提升全省科技伦理审查能力,规范科技伦理审查工作,根据《科技伦理审查办法(试行)》和《山东省科技厅关于加强全省科技伦理治理的实施意见》要求,我厅决定开展科技伦理审查能力提升培训。现将有关事项通知如下:
一、培训对象
各市科技局负责科技伦理工作的相关人员,高等学校、科研院所、企业等单位科技伦理(审查)委员会成员及相关工作人员。
二、培训内容
1. 科技伦理政策法规解读;
2. 科技伦理审查标准和流程;
3. 科技伦理案例分析;
4. 科技伦理审查实务操作;
5. 科技伦理治理经验交流。
三、培训时间和地点
培训时间:2026年6月10日至12日,为期3天。
培训地点:山东省济南市山东大厦(具体地址:济南市历下区马鞍山路2-1号)。
各部门:
为进一步加强科技伦理治理,规范科技伦理审查工作,根据山东省科技厅《关于加强全省科技伦理治理的实施意见》要求,现决定开展2026年科技伦理审查自查工作。
一、自查范围
公司所有涉及科技伦理敏感领域的科技活动,重点包括人工智能、生命科学等领域的研究项目。
二、自查内容
1. 科技伦理审查制度建设情况
2. 科技伦理(审查)委员会运行情况
3. 科技活动伦理审查执行情况
4. 科技伦理风险防控措施落实情况
三、时间安排
自查工作自本通知发布之日起至2026年3月31日结束,请各部门于2026年4月10日前将自查报告提交至科技伦理(审查)委员会办公室。
特此通知。
济宁市研明量子科技有限公司科技伦理(审查)委员会
2025年12月12日
各部门:
为进一步提升科技伦理审查水平,充分发挥专家在科技伦理审查中的作用,现决定更新公司科技伦理审查专家库。
一、专家条件
1. 具有良好的政治素质和职业道德,坚持原则,公正廉洁
2. 熟悉科技伦理相关法律法规和政策
3. 在相关领域具有较高的学术造诣和丰富的实践经验
4. 身体健康,能够胜任科技伦理审查工作
二、专家类别
1. 科学技术类专家:包括人工智能、生命科学、医学等领域的专家
2. 伦理学、法学、社会学等人文社科类专家
3. 行业管理专家
三、申报程序
请各部门推荐符合条件的专家,填写《科技伦理审查专家推荐表》,并于2026年2月28日前提交至科技伦理(审查)委员会办公室。
特此通知。
济宁市研明量子科技有限公司科技伦理(审查)委员会
2025年12月18日
2026年1月5日至7日,山东省科技厅组织举办了2026年度科技伦理审查培训会,公司科技伦理(审查)委员会主任委员孙文明参加了此次培训。
培训内容包括:
1. 科技伦理政策法规解读
2. 科技伦理审查标准和流程
3. 科技伦理案例分析
4. 科技伦理审查能力建设
通过培训,进一步提升了公司科技伦理审查的专业水平,为公司科技伦理治理工作奠定了坚实基础。孙文明主任表示,将把培训所学知识应用到实际工作中,不断完善公司科技伦理审查制度,提高科技伦理审查质量和效率。
为加强公司科技伦理文化建设,提升全员科技伦理意识,2026年1月11日,公司科技伦理(审查)委员会组织开展了企业内部伦理审查宣讲活动。公司各部门负责人和科研人员参加了此次活动。
宣讲内容包括:
1. 科技伦理的重要性和意义
2. 公司科技伦理(审查)委员会的职责和工作流程
3. 科技伦理审查的基本要求和注意事项
4. 科技伦理案例分享
此次宣讲活动取得了良好效果,进一步增强了员工的科技伦理意识,促进了公司科技伦理文化建设。参会人员纷纷表示,将在今后的工作中严格遵守科技伦理要求,规范开展科技活动。
各部门:
为规范科技伦理审查工作,提高审查质量和效率,根据《科技伦理审查办法(试行)》等有关规定,结合公司实际,制定了《科技伦理审查工作规程(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
《科技伦理审查工作规程(试行)》对科技伦理审查的申请与受理、审查程序、审查标准、监督管理等作出了明确规定,是公司开展科技伦理审查工作的重要依据。
各部门要组织相关人员认真学习,严格按照规程开展科技伦理审查工作,确保科技活动符合科技伦理要求。
特此通知。
济宁市研明量子科技有限公司科技伦理(审查)委员会
2025年12月20日
各部门:
为总结2025年度科技伦理工作,部署2026年度重点任务,经研究,决定召开2026年度科技伦理工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议时间
2026年1月20日(星期三)上午9:00-11:30
二、会议地点
公司会议室(三楼大会议室)
三、参会人员
1. 科技伦理(审查)委员会全体委员
2. 各部门负责人
3. 科研项目负责人代表
四、会议内容
1. 总结2025年度科技伦理工作
2. 部署2026年度科技伦理重点任务
3. 学习贯彻科技伦理最新政策法规
4. 交流科技伦理工作经验
请各部门通知相关人员准时参会,并于1月18日前将参会人员名单反馈至科技伦理(审查)委员会办公室。
特此通知。
济宁市研明量子科技有限公司科技伦理(审查)委员会
2026年1月5日
各部门:
为深入推进公司科技伦理建设,总结推广科技伦理工作经验,现决定开展科技伦理优秀案例评选活动。现将有关事项通知如下:
一、评选范围
公司各部门在科技伦理审查、科技伦理风险防控、科技伦理培训等方面的优秀实践案例。
二、评选条件
1. 案例具有创新性和示范性
2. 案例实施效果显著
3. 案例具有推广价值
三、申报要求
请各部门于2025年12月15日前将案例材料报送至科技伦理(审查)委员会办公室。案例材料应包括案例背景、实施过程、取得成效等内容,字数控制在3000字以内。
四、评选奖励
评选设一、二、三等奖,对获奖案例给予表彰奖励,并在公司内部进行推广。
特此通知。
济宁市研明量子科技有限公司科技伦理(审查)委员会
2025年12月15日
各部门:
为普及科技伦理知识,提升全员科技伦理意识,公司科技伦理(审查)委员会组织编写了《科技伦理知识手册》,现予以发布。
《科技伦理知识手册》内容包括科技伦理基本概念、科技伦理政策法规、科技伦理审查流程、科技伦理案例分析等,是公司员工学习科技伦理知识的重要参考资料。
请各部门组织员工认真学习《科技伦理知识手册》,将科技伦理要求融入日常工作中,共同推动公司科技伦理建设。
特此通知。
济宁市研明量子科技有限公司科技伦理(审查)委员会
2025年12月10日
制定科技伦理(审查)委员会章程、工作规则、审查流程等管理制度,建立健全审查、监督、保密管理、档案管理等制度体系。定期对制度执行情况进行评估和完善,确保制度的有效性和适用性。
为科技人员提供科技伦理咨询服务,解答科技伦理相关问题。指导科技人员识别科技活动中的伦理风险点,开展科技伦理风险评估,制定风险防控措施。组织开展科技伦理培训和宣传,提升科技人员的科技伦理意识和能力。
对本单位开展的科技活动进行科技伦理审查,包括初始审查、跟踪审查和复审等。审查内容包括科技活动的伦理风险、风险防控措施、知情同意程序、数据安全与隐私保护等。对审查通过的科技活动进行跟踪监督,确保科技活动按照审查意见执行,及时发现和处理新出现的伦理问题。
根据国家和地方科技伦理高风险科技活动清单,对本单位拟开展的科技活动进行评估,判断是否属于高风险范围。对属于高风险范围的科技活动,按照规定进行登记和报告,并采取更加严格的审查和监督措施。
制定培训计划,定期组织委员参加科技伦理审查业务培训,提升委员的专业素质和审查能力。组织开展科技人员的科技伦理知识培训,普及科技伦理知识,提升科技人员的科技伦理意识和素养。
建立投诉举报受理机制,受理有关科技活动中涉及科技伦理问题的投诉举报。对投诉举报进行调查核实,提出处理意见和建议。协助有关部门调查处理科技伦理违规案件,维护科技伦理秩序。
按照规定在国家科技伦理管理信息登记平台登记科技伦理(审查)委员会信息和科技伦理高风险科技活动信息。定期向地方和行业主管部门报告科技伦理审查工作情况。配合地方和行业主管部门开展科技伦理审查监督检查、评估等工作。
委员会由多学科背景的专家组成,包括科学技术、伦理学、法学、社会学等领域的专家。委员应具有良好的政治素质和职业道德,坚持原则,公正廉洁,熟悉科技伦理相关法律法规和政策,在相关领域具有较高的学术造诣和丰富的实践经验。定期对委员进行评估和调整,确保委员会的专业性和代表性。
建立健全委员会工作制度,包括章程、工作规则、审查流程、回避制度、保密制度等。制定科学、规范的审查标准和指南,明确审查要点和判断依据。建立健全利益冲突管理机制,确保审查工作的公正性和独立性。
制定委员培训计划,定期组织委员参加国内外科技伦理培训和学术交流活动,学习最新的科技伦理理论和实践经验。建立委员学习机制,定期组织委员学习科技伦理相关法律法规和政策,研讨科技伦理热点问题。
建立科技伦理审查信息管理系统,实现审查流程的信息化管理,提高审查工作效率和管理水平。利用信息技术手段,加强对科技伦理审查过程和结果的记录、分析和管理,确保审查工作的可追溯性。
积极开展与国内外科技伦理组织和机构的交流与合作,参加国内外科技伦理论坛和学术活动,学习借鉴先进的科技伦理治理经验和做法。与其他单位的科技伦理(审查)委员会建立合作关系,开展经验交流和资源共享。
加强科技伦理文化建设,通过多种形式宣传科技伦理知识,营造尊重伦理、遵守规范的科研环境。组织开展科技伦理案例研讨和警示教育,提高科技人员的风险意识和责任意识。推动形成科技伦理文化,将科技伦理要求融入科研文化和单位文化。
孙文明目前是济宁市研明量子科技有限公司董事长兼总经理,是新西兰马努卡理工学院的研究员,同样也是国内外权威期刊编辑和副主编,是核物理与核技术领域的权威研究者。
马少英是山东省认定的权威农业科技种植地生产基地法人,也是济宁市研明量子科技有限公司董事。她拥有丰富的农业科技经验,为公司的稳健发展提供了坚实的保障。
孙仕杰是山东省内的多家公司股东和代表,拥有丰富的团队管理经验,擅长企业战略规划与资源整合,为公司运营提供坚实的管理支持。
济宁市研明量子科技有限公司市场部副主任。
外部物理研究者,发表SCI多篇,主要研究方向为核物理,粒子物理,理论物理及量子方向。
设计研究中心研究员,拥有副高级职称,是中国机械工程学会会员,国际工程师协会会员,对机械工程方向拥有较高造诣
公司人力资源部经理,硕士,高级人力资源管理师。主要从事人力资源管理和企业文化建设工作,在组织发展和人才培养方面有丰富的经验。